全てのALS患者が呼吸器をつけて
治療を待てるような
ALSが原因で亡くなる人が
ゼロになる世界に向かいます。
野田 真由美
私が介護事業をはじめたきっかけは、2010年6月に母がASLを宣告されたことです。
あまりに突然のことで、当時の私はALSという名前をはじめて知ったし、
お医者さんが言っていることもほとんど理解ができませんでした。
母のALSに気付いたきっかけは、2010年の1月から、母が「入れ歯が何かおかしい（合わない）」と言い出して、
歯医者に何度も通いだしたのですが、いくつかの歯医者に相談しても入れ歯には問題がなく、原因がわからずにいました。
そのうち、ろれつがまわらなくなり、しゃべりにくくなってきました。
同年5月頃、保健所に相談したところ、「神経系に原因があるかもしれません。一度、検査してみては？」と言われ、
大きな病院で検査を受けました。
そこで、母がALS（筋萎縮性側索硬化症）という病気ということを宣告されました。
その時にお医者様に「呼吸器をつけるか、家族とよく話し合って下さい。
呼吸器を付けなければ、早ければ２～３年で呼吸ができなくなります。」
と言われました。
呼吸器は一度付けたら外せず、24時間体制の介護支援が必要とされます。
ALS患者は、いまの日本では毎年2000人ほどが宣告され、
毎年2000人ほどが亡くなっているのが現状で、
そのうち、呼吸器を付ける人は3割ほどといわれています。
まだ治療法が見つかっていいない中ですが、
私は母に呼吸器を付け、治療を待つという判断をしました。
母は2020年1月に亡くなってしまいましたが、
私は呼吸器を付ける判断をし、母と共に8年間を過ごせた中で
たくさんの幸せを感じることができました。
2020年現在、ひかり介護では30名ほどのヘルパーと、
30名ほどのALS患者さんとその家族の方達とALSという難病に向き合って、家族のような気持ちで生活を共にしています。
ひかり介護の方針は、ALSの方に呼吸器を付けて治療を待って欲しい。
そんな想いで、運営しています。
経営理念
経営理念とは、私共の目的、当社の存在意義のことです。
当社は重度の障害を持つ人々が安心して暮らすことができるよう、誠心誠意 一人一人に合わせた介護支援を行い、幸せを実現できる社会作りを目指します。
行動指針
企業理念を実行する上で重視する経営の価値観、グループ・メンバーの価値基準です。
私共は、以下の項目に留意しながら使命を全うします。
- 私たちは、本来の自分の資質を活かすため、常に自らの内面を磨き続けます。
- 私たちは自らが常に変化し、成長していくことで、未来に希望を持てるよう勤めます。
- 私たちは、関わる全ての人々と共感し、信頼し合える関係を築きます。
- 私たちは誰かが犠牲になるのではなく、利用者さん、その家族、関係者、自分、全ての人にとって最良となるよう考えて行動します。
- 私たちは最も困っている方々へ、最高のサービスを提供できる１億円払っても来て欲しいプロフェッショナルヘルパーになります。
- 私たちは、業務をこなすだけでなく、「①介護人材を増やす」「②ケアの質を高める」「③在宅のしくみを良くする」など、常に業界全体の活性化を考えて仕事に従事します。
